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労働安全衛生
労働安全衛生 基本的な考え方 社員が健康で心理的にも安心して働くことで、生産性に大きく寄与できるよう、多様なライフスタイルに対応した労働条件や職場環境の整備に努めます。 労働安全衛生 労働災害防止や快適な職場環境の形成を促進するために管理体制を整え、良い状態が保持できるよう安全衛生を整え、リスクを最小化する活動を継続しています。 労働災害の未然防止と社員のウエルネスに繋げる取り組みとして、北陸電気工業グループ国内外の全事業所で、現地の言語での安全衛生上のリスクに対する文書を整備し、全ての社員を対象に研修を実施しています。 労働安全衛生方針 (OHS方針) (労働安全衛生理念) 当社は、人命尊重を基本に、労働安全衛生(OHS)の確保が企業活動を支える基盤であることを認識し、すべての働く人々にとって安全で健康的な職場環境の提供を通じて、持続可能な社会の実現と企業の社会的責任を果たす。 (労働安全衛生方針) 当社は、電子部品メーカーとして、その生産に伴う事業活動におけるすべての働く人々の安全と健康を確保するため、労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）に基づき、以下の方針に従って労働安全衛生活動を推進する。 労働安全衛生目的・目標の設定及び継続的な改善 ① 技術的、経済的に可能な範囲で、労働安全衛生に関する目的･目標を制定し、定期的な見直しを図る。 ② 危険源の除去及び労働安全衛生リスクの低減を図り、労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を推進する。 法令及びその他の要求事項の順守 労働安全衛生に関する法令、規制及び当社が同意するその他の要求事項を順守し、企業としての社会的責任を果たすとともに管理基準を設け、安全最優先の職場風土の醸成に取り組む。 安全で健康的な労働環境の提供 働く人々の参加と協議により、意見を反映した労働環境の整備を通じて、負傷及び疾病の防止するために安全で健康的な労働条件を提供し、快適かつ生産性の高い職場づくりを推進する。 労働安全衛生マネジメントシステム 北陸電気工業（株）は、労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用に取り組んでおり、その一環として国際規格であるISO 45001の認証を取得しております。労働安全衛生マネジメントシステムを構築し運用しております。 適用範囲 労働安全衛生マネジメントシステム適用範囲認証（PDF） 主な取り組み 労働災害の撲滅 交通安全教育 自動車運転に不慣れな新入社員に安全運転啓発ビデオによる講義を、新入社員教育プログラムとして盛り込んでいます。 また、文化や習慣の異なる外国籍の社員へは警察署の協力を得て交通ルールの理解と遵守に向けた個別教育を実施しています。 外国人労働者への交通安全教育 社員の健康増進 健康経営の推進 社員の健康増進を重視し、健康の維持・増進と会社の生産性向上を進めています。労働条件や職場環境の改善に取り組むことが、会社の発展に不可欠なものと考え、『健康経営宣言』を策定し、健康経営に積極的に取り組んでいます。既にDBJ健康経営格付融資認証を取得し、引き続き、継続的な改善を行っています。当社では、とやま健康企業宣言の認定を取得しています。 DBJ健康格付は日本政策投資銀行が社員への健康配慮への取り組みが優れた企業を評価選定するメニューです。 とやま健康企業とは、富山県と協会けんぽ富山支部が健康経営や健康づくりの取り組みを支援・普及・促進を目的としているものです。 社員の健康管理（健康保険組合、産業医との連携） 社員の健康管理は企業にとって大きな課題です。企業だけでなく、健保組合、産業医とも連携し、法定検査項目よりプラスして健康診断を実施しています。また、生活習慣病予防や過重労働防止の観点から産業医や保健師が社員に直接健康指導も行っています。 過重労働の防止 過重労働の防止と注意喚起を目的とした時間外労働パトロールを、毎月2回、労使共同で実施しています。また、勤務間インターバル制度を導入し、Webシステムを利用し、全ての社員に十分な休息時間を確保させるように管理指導しています。 メンタルヘルス 社員のメンタルヘルスケアは、職場の心理的安全性やエンゲージメントの向上に直結する課題であり、Webでのストレステストなど発症予防、早期発見に繋げる施策を実施しています。 また、外部から専門家を講師に招き、管理監督者や各職層別にセミナーを実施し、参加者の範囲も年々拡大させています。 メンタルヘルスセミナー 健康医療相談体制（24時間の電話相談窓口） 全ての社員とその家族が利用可能な、健康相談窓口サービスを提供しています。困りごとを社外の専門家に相談できる体制を整えることで、日常生活や、仕事上のストレス軽減に繋げています。 労働組合も同様の相談体制をとっており、職場で相談しにくい内容がある場合にも対応しています。 福利厚生 福利厚生の充実化（ファイナンス・ウェルネス制度の導入） 福利厚生制度の一環として、社員の金融的なゆとりの支援（社員のファイナンス・ウェルネスの向上）を目指す取り組みを継続しています。 確定拠出年金制度は全社員が加入しており、制度の拡充を進めています。 従業員持株会の充実、加入率アップは、社員一人ひとりが株主目線で業務に取り組み、企業価値を高めるとともに、エンゲージメント向上という好循環が期待できます。現在、拠出金の10%を奨励金として毎月支給しており、加入率は64.3%(2024年度、前年度比同水準)に達しています。 項目 社内制限 特徴 財産形成 確定拠出年金制度 手当あり 従業員持株会制度 奨励金あり 提携スポーツクラブの利用促進 会社が法人会員となっているスポーツクラブの利用について、年間60名が無料会員権を利用しています。また、同クラブの法人割引券は、枚数制限せずに配布しており、社員とその家族の継続的な運動習慣による健康維持に寄与しています。 提携スポーツクラブ 働き方改革・各種支援 ワークライフバランス 働き方改革と連動して、労働時間削減、有給休暇取得、リフレッシュ休暇取得、短時間勤務、時差出勤、フレックスタイム制度の活用推進などに取り組んでいます。労使委員会でも有給休暇の取得率をチェックするなど、労使が協力して進めています。 育児支援 国内では、少子高齢化が進む中、企業には社員のワークライフバランスを支援する取り組みが求められています。当社では次世代育成支援対策推進法や育児介護休業法等を上回る制度として、育児休業期間を2年間に延長、短時間勤務制度も子供が小学校卒業までの期間に拡大しています。また、家族手当の支給も子供が大学卒業までに拡大しています。これらの継続した取り組みで、女性の育児休業取得率と復職率は100%を維持しており、女性活躍にも大きく寄与しています。男性の育児休職についても対象者が取得しやすいように、管理監督者や、職場に対してもその必要性を啓蒙教育し取得実績に繋げています。また、富山県が推進する制度「元気とやま！子育て応援企業」の認定を受けました。仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として、子育て支援の気運を醸成し、仕事と子育てが両立しやすい職場環境づくりを促進しています。 介護支援 少子高齢化の社会課題がある中、介護が必要となる機会も増加しており、従業員の働きやすい職場環境の向上が不可欠です。 当社では、介護休職について必要に応じ長期間取得の奨励を行い、介護の支援を強化しています。なお、介護休業後の復職率は、100%維持を継続しています。 元気とやま！子育て応援企業登録証
責任のある調達活動
責任のある調達活動 基本的な考え方 当社グループでは、社会価値と経済価値を両立した企業活動を行うことにより社会的課題の解決を目指し、全てのステークホルダーの皆様との対話を重視し、持続可能な社会の実現を追求いたします。特にお取引先様との信頼関係を大切に、共存共栄できる関係を築くことと、お互いに責任ある調達に取り組みます。これらを実現するために方針およびガイドラインを制定し、調達活動を実施しています。 サプライチェーンCSRガイドライン 企業の社会的責任を果たすため、経営理念の重要な実施事項を開示しています。これには、人権尊重、環境負荷の低減、コンプライアンスの遵守、責任ある鉱物調達など、CSRに関連する要件が含まれています。また、これらの事項に加えて、品質、価格、納期（QCD）の安定と適正化を調達方針に明記しています。これらの方針に沿って、サプライチェーンCSRガイドラインを策定し、お取引先様に対して基本方針事項を周知し遵守いただくよう要請しています。 CSR推進と行動規範 当社では、JEITA（電子情報技術産業協会）の「責任ある企業行動ガイドライン」 およびWFSGI（世界スポーツ用品工業連盟）「行動規範」に準拠し、以下10項目についてCSR活動を推進していきます。 またこの内容をお取引先様にも要求していきます。 加えて、管理体制 （マネジメントシステム・サプライヤー管理・輸出入管理・苦情処理メカニズム・ 情報開示） 構築も要請しています。 CSR推進と行動規範 1．法令遵守・国際規範の尊重 2．人権・労働 3．労働安全衛生 4．環境 5．公正取引・倫理 6．品質・安全性 7．情報セキュリティ 8．事業継続計画（BCP） 9．社会貢献 10．サプライチェーンへの展開 パートナーシップ構築宣言 2024年3月に、「パートナーシップ構築宣言」を公表しました。 「パートナーシップ構築宣言」は、サプライチェーンのお取引先様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを目的としています。 責任ある鉱物調達 コンゴ民主共和国及びその周辺国（DRC諸国）やCAHRAs（紛争影響地域・高リスク地域）で採掘されるスズ、タンタル、タングステン、金、コバルト、天然マイカ、銅、天然グラファイト、 リチウム、ニッケル等の鉱物は、武装勢力の資金源になるリスクや、児童労働、強制労働などの人権侵害・労働問題を助長することが懸念されます。当社グループは、社会的責任を果たすための一環として、OECD「責任ある鉱物調達に関するデュー・ディリジェンス・ガイダンス」に準拠し、こうした鉱物の不使用を原則として、調達管理の強化に取り組んでいます。 お取引先様に対しては、当社グループの取り組みを理解いただき、責任ある鉱物調達への調査協力をお願いし、紛争だけでなく、OECD Annex II ※1 リスクを含む人権侵害や環境破壊などの問題に対しても、サプライチェーン全体での責任ある鉱物調達に取り組んでいます。 CMRT※2回収率 2025年度：目標95％以上、2024年度実績：95％ ※1 OECD「鉱物の責任ある調達に関するデュー・ディリジェンス・ガイダンス」 ※2 CMRT（Conflict Minerals Reporting Template）：紛争鉱物報告テンプレート グリーン調達 製品の環境負荷低減のためには、部品、材料、副資材など製造過程における環境負荷が少ないものの調達が不可欠です。グリーン調達の考え方やお取引先様への要請事項などについては、 「グリーン調達ガイドライン」を配布し、ご理解とご協力を得ながらグリーン調達を進めています。また、お取引先様に対しては、定期的に化学物質の管理状況や、環境負荷の取り組み状況を評価し、評価結果の低いお取引先様に対して改善要求や訪問監査での指導を行っています。 グリーン調達ガイドライン：環境関連活動調査票、不使用証明書 回収率 2025年度：目標90%以上、 2024年度実績：94%
URL https://www.hdk.co.jp/sustainability/society/supplychain/
「ＣＥＡＴＥＣ ２０２２」に出展します
展示会名 ＣＥＡＴＥＣ ２０２２ 会期 2022年10月18日（火）～21日（金）午前10時～午後5時 会場 幕張メッセ 千葉県美浜区中潮２－１ ブース ホール ４ キーテクノロジーエリア 小間番号 K033 主催 一般社団法人 電子情報技術産業協会
品質保証
品質保証 基本的な考え方 当社グループは、お客様のニーズと様々な要望に応える体制を構築し、幅広く収集した情報をもとに、高品質で安全な製品設計と環境に配慮したモノ造りを基本として、常にお客様の満足が得られる製品・サービスをグローバルに提供することをモットーとしています。 至誠の精神 お客様第一 継続的改善 品質重点 品質保証の基本（信条） 品質第一主義を基本として、お客様と社会に心底から満足してもらえる製品を提案し提供することにより、お客様と社会の永続的な信用を構築しともに繁栄していくことを目指します。 品質保証基本方針 国際的な視野に立って高度・多様な社会的要求にも応え得る新技術を開発し、蓄積された技術に裏づけされた品質設計を行います。 製品別に開発から販売に至る責任体制を構築し、市場の要求性能に合致した品質保証を行います。 プロセスの源流で品質を造り込みます。 誠心誠意のサービスを実践します。 主な取り組み 製品認定システム お客様のニーズを的確に捉え、構想設計から量産に至るまで各段階でデザインレビューを重ね、安全で環境にも対応した高品質の新製品を生み出すシステムを構築しています。 品質コンプライアンス お客様の品質に対する信頼に応えるため標準書類を整備し、その運用状況について管理監督者および品質保証部門が定期的に製造現場を巡回することにより、正しく運用されていることを確認しています。 また、コンプライアンスに関する教育を適宜実施し、定着を図っています。 さらにSNSを利用することで、個人特定できない内部相談システム（名称：テミスWeb）を開設しており、品質に関する従業員の相談に広く対応できる体制をとっています。 お客様からの評価 当社グループに対するお客様からの評価は、定期的にお客様のスコアカードを入手することにより確認しています。お客様の評価を社内周知することにより、より高い評価へ向けた改善活動に取り組んでいます。
「第17回国際カーエレクトロニクス技術展」出展のお知らせ
展示会名 第17回国際カーエレクトロニクス技術展 会期 2025年1月22日（水）～24日（金） 時間 10:00～17:00 会場 東京ビッグサイト 東ホール （ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩約3分 りんかい線「国際展示場駅」より徒歩約7分） ブース 東棟５ホール 小間番号 E51 - 35 資料ダウンロード 1月31日までの間は東京ビッグサイト会場のHDKブースでの展示内容の閲覧およびダウンロードが可能です。 製品紹介デモンストレーション 圧電マルチブザー デモンストレーションサウンド フォークリフトIoT専用端末 耐アーク性角板形チップヒューズ 製品紹介 高機能チップ固定抵抗器 電子回路モジュール 圧電マルチブザー HOKURIKUのIoT 北陸電気工業グループ 野村エンジニアリング株式会社 製品紹介 フォークリフトIoTシステム 電流検出用金属板抵抗器 / NTCサーミスタ 会社紹介、自動車向け製品 自動車向け製品 北陸電気工業株式会社 会社概要 ビジネスモデル（当社の強み） 社会への貢献価値 カーボンニュートラルの取り組みについて