北陸電気工業グループ行動憲章

•  1. 持続可能な成長と社会的課題の解決
  • イノベーションを通じて社会に有用で安全な製品・サービスを開発、提供し、持続可能な成長と社会的課題の解決に取り組みます。
•  2. 公正な事業慣行
  • 公正かつ自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全な関係を保ちます。
•  3. 公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的対話
  • 企業情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、企業を取り巻く幅広いステークホルダーと建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。
•  4. 人権の尊重
  • すべての人々の人権を尊重する経営を行います。
•  5. お客様との信頼関係
  • お客様に対して、製品・サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケ―ションを行い、満足と信頼の獲得に努めます。
•  6. 働き方の改革、職場環境の充実
  • 従業員の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現します。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境の整備に取り組みます。
•  7. 環境問題への取り組み
  • 環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存続と活動に必須の要件として、主体的に行動します。
•  8. 社会参画と発展への貢献
  • 良き企業市民として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。
•  9. 危機管理の徹底
  • 市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やサイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。
• 10. 本憲章の徹底
  • 経営陣は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効あるガバナンスを構築して社内、グループ企業に周知徹底を図ります。あわせてサプライチェーンにも本憲章の精神に基づく行動を促します。また、本憲章の精神に反し社会からの信頼を失うような事態が発生した時には、経営陣が率先して問題解決、原因究明、再発防止等に努め、その責任を果たします。